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2023년도 하반기
국민건강보험공단 신규직원 채용 공고

국민의 건강한 미래를 책임지는 국민건강보험공단에서 열정적이고 창의적인 인재를 아래와 같이 모집합니다.
2023. 8. 16.
국민건강보험공단 이사장

<블라인드 채용 등 유의사항 안내>
  • 우리 공단은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 지원서에 사진, 성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역을 기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
  • 본 채용공고내 모집단위(경쟁유형, 직렬, 권역)를 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복지원이 확인될 경우 지원분야 전체를 ‘불합격’ 처리합니다.
  • 본 공고문에서 별도의 표기 없이 ‘공단’이라 함은 국민건강보험공단을 의미합니다.

채용인원 및 근무조건

  • 채용인원 : 366명(일반 286명, 장애 30명, 보훈 30명, 강원인재 20명)

(단위 : 명)

경쟁유형 모 집 권 역 행정직 건강직 요양직 전산직
6급가 6급나 6급가 6급가 6급가
  366 177 35 35 106 13
일반 본부 13 - - - - 13
서울강원 서울 14 11 3 - - -
강원 23 8 2 - 13 -
일반 부산울산경남 부산 19 2 2 3 12 -
울산 7 5 2 - - -
경남 15 8 1 2 4 -
대구경북 대구 10 8 - 2 - -
경북 15 7 4 2 2 -
광주전라제주 광주·전남 35 13 4 3 15 -
전북 22 7 3 2 10 -
제주 1 1 - - - -
대전세종충청 대전·세종 - - - - - -
충북 16 9 3 - 4 -
충남 20 10 2 - 8 -
인천경기 인천·경기 76 26 9 18 23 -
장애 서울강원 7 7 - - - -
부산울산경남 4 4 - - - -
대구경북 3 3 - - - -
광주전라제주 4 4 - - - -
대전세종충청 3 3 - - - -
인천경기 9 9 - - - -
보훈 서울강원 7 4 - - 3 -
부산울산경남 4 3 - - 1 -
대구경북 3 2 - - 1 -
광주전라제주 4 3 - - 1 -
대전세종충청 3 2 - - 1 -
인천경기 9 6 - 1 2 -
강원인재 전국 20 12 - 2 6 -

  • 근무조건
    • (신분) 정규직
      • 공단「인사규정」제13조에 따라 3개월 동안 수습직원으로 임용하고, 수습평가 결과에 따라 정규직으로 임용하거나, 면직처리 할 수 있음
    • (수습임용일) ’23.12.14.(목) 예정
    • (보수) 우리 공단 제규정에 따름(경력기간 등에 따라 호봉산정)
      • 신규직원 초임은 알리오(ALIO) 공시자료 참고
    • (담당업무) 직무기술서 참고
    • (근무장소) 지원한 권역의 해당 본부ㆍ지역본부ㆍ지사(출장소 포함)
      • 지원한 권역에서 최소 5년 이상 근무하고, 이후 해당권역의 지역본부 및 지역본부 관할 지사(출장소 포함)에서 순환전보하는 것을 원칙으로 함
      • ‘전국’ 지원자는 공단 인력운영 상황에 따라 결원인 본부(원주), 지역본부 및 지사(출장소 포함)에 배치될 예정임

응시 자격요건 및 우대사항

  • 공통 응시 자격요건 · · · 입사지원서 접수마감일(’23.8.30.) 기준
    • 성별·연령·학력(6급나 제외)에 대한 제한이 없으나, 임용일('23.12.14.) 기준 만 60세 이상(정년)인 사람은 지원할 수 없음
    • 대한민국 국적을 소지한 자
    • 6급가 지원자 중 남성은 병역 필 또는 면제자여야 함(다만, 임용일(’23.12.14.) 이전 전역예정자는 지원 가능)
    • 최종합격자는 수습임용일(’23.12.14.)부터 근무가 가능해야 함
      ※ 학업, 이직절차 등을 사유로 임용 유예 불가
    • 아래 요건 중 하나 이상 해당하는 경우 채용 결격사유로 판단
      • 「병역법」제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자
        1. 병역판정검사, 재병역판정검사 또는 확인신체검사를 기피하고 있는 사람
        2. 징집ㆍ소집을 기피하고 있는 사람
        3. 군복무 및 사회복무요원 또는 대체복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람
      • 우리공단 「인사규정」제14조(결격사유)에 해당하는 사람 결격사유
      • 지원서 접수마감일 기준 지원하려는 직렬·직급과 동일한 직렬·직급으로 우리 공단에서 근무 중인 사람(채용형 단시간근로자로 근무 중인 사람은 지원 가능)

  • 경쟁유형별·직렬별 응시 자격요건 · · · 입사지원서 접수마감일(’23.8.30.) 기준
1. 일반공개경쟁
직렬 직급 인원 응시 자격요건
286명 -
행정직 6급가
직무기술서
작성가이드
115명
  • 해당사항 없음
6급나
직무기술서
작성가이드
35명
  • 최종학력이 고등학교 졸업인 사람(’24.2월 졸업예정자 포함)
    • (지원가능) 최종학력 기준 고등학교 졸업예정·졸업자, 고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자
    • (지원불가) 대학* 재학·휴학·수료·졸업예정·졸업자
      • 전문대, 사이버대, 방송통신대, 독학학위제, 학점은행제 등 포함
건강직 6급가
직무기술서
작성가이드
32명
  • 아래 면허(자격증) 중 하나 이상 소지한 사람
    - 간호사, 방사선사, 임상병리사, 영양사, 건강운동관리사, 보건교육사(2급 이상)
요양직 6급가
직무기술서
작성가이드
91명
  • 아래 면허(자격증) 중 하나 이상 소지한 사람
    - 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 사회복지사(2급 이상)
전산직 6급가
직무기술서
작성가이드
13명
  • 아래 면허(자격증) 중 하나 이상 소지한 사람
    - 정보처리기사, 전자계산기기사, 정보통신기사
2. 장애제한경쟁
직렬 직급 인원 응시 자격요건
30명 -
공통
  • 「장애인고용법」에 따른 장애인 또는 중증장애인
행정직 6급가
직무기술서
작성가이드
30명
  • 해당사항 없음
3. 보훈제한경쟁
직렬 직급 인원 응 시 자 격 요 건
30명 -
공통
  • 「국가유공자법」 등에 따른 취업지원대상자
행정직 6급가
직무기술서
작성가이드
20명
  • 해당사항 없음
건강직 6급가
직무기술서
작성가이드
1명
  • 아래 면허(자격증) 중 하나 이상 소지한 사람
    • 간호사, 방사선사, 임상병리사, 영양사, 건강운동관리사, 보건교육사(2급 이상)
요양직 6급가
직무기술서
작성가이드
9명
  • 아래 면허(자격증) 중 하나 이상 소지한 사람
    • 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 사회복지사(2급 이상)
4. 강원인재제한경쟁
직렬 직급 인원 응 시 자 격 요 건
20명 -
공통
  • 「혁신도시법」에 따른 이전지역(강원)인재
    • 최종학력 기준 강원도 소재 지방대학(대학원 제외) 또는 고등학교를 졸업하였거나, 졸업예정인 사람(졸업예정자는 지원서 접수마감일 기준 졸업예정증명서 발급이 가능해야 함) · · · 별지2참고
행정직 6급가
직무기술서
작성가이드
12명
  • 해당사항 없음
건강직 6급가직무기술서
작성가이드
2명
  • 아래 면허(자격증) 중 하나 이상 소지한 사람
    • 간호사, 방사선사, 임상병리사, 영양사, 건강운동관리사, 보건교육사(2급 이상)
요양직 6급가
직무기술서
작성가이드
6명
  • 아래 면허(자격증) 중 하나 이상 소지한 사람
    • 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 사회복지사(2급 이상)

  • 응시 자격요건에 관한 안내사항
    • ‘강원인재제한경쟁’ 합격자가 이전지역(강원)인재 기준에 부합하지 않는 것으로 적발될 경우, 합격취소 또는 당연퇴직 처리함
    • ‘6급나’ 합격자가「고등교육법」제2조 등에 따른 학교*를 재학·휴학·수료·졸업예정·졸업한 것으로 적발될 경우, 합격취소 또는 당연퇴직 처리함
      • 대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 방송대학·통신대학·방송통신대학·사이버대학 등 원격대학, 기술대학, 각종학교, 독학학위제, 학점은행제
    • 기타 공통 응시 자격요건 및 경쟁유형별·직렬별 응시자격 요건을 갖추지 못한 것으로 적발될 경우, 합격취소 또는 당연퇴직 처리함

  • 우대사항 · · · 입사지원서 접수마감일(’23.8.30.) 기준(모집권역 거주자는 공고일 전일 기준)
    ※ 우대사항 가점은 만점의 15%까지만 부여함
【유형별 우대사항】
구분 적 용 대 상 적용단계 가점
취업지원대상자
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
    • 접수마감일 기준 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 사람에 한함. 가점비율은 취업지원대상자 증명서로 확인
    • 모집단위별(경쟁유형·직렬·권역) 선발예정인원이 4명 이상일 경우(예외: 4명 미만이라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우) 가점 부여, 그 외는 동점자 발생 시 우선순위 부여
전 전형 만점의 5% 또는 10%
장애인
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 또는 중증장애인
    • 접수마감일 기준 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 또는 중증장애인, 장애제한경쟁에서는 별도 가점부여 등 우대하지 않음
전 전형 만점의 5%
기초생활수급자
  • 「국민기초생활 보장법」 제2조 제2호에 따른 수급자
    • 접수마감일 기준 본인 명의의 기초생활수급자 증명서 발급이 가능한 사람에 한함
서류ㆍ 필기전형 만점의 3% (택 1)
한부모가족 지원대상
  • 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자
    • 접수마감일 기준 본인 명의의 한부모가족 증명서 발급이 가능한 사람에 한함(가족구조가 한부모 가족인 것 외에도 ‘연령·소득기준’ 등 있음 유의)
다문화가족
  • 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람
    • 접수마감일 기준 다문화가족임을 증빙할 수 있는 서류 발급이 가능한 사람에 한함
북한이탈주민
  • 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
    • 접수마감일 기준 본인 명의의 북한이탈주민 등록확인서 발급이 가능한 사람에 한함
이전지역(강원)인재
  • 「혁신도시법」 제29조의2에 따라 최종학력 기준 강원도 소재 지방대학(대학원 제외) 또는 고등학교를 졸업하였거나, 졸업예정인 사람(졸업예정자는 접수마감일 기준 졸업예정증명서 발급이 가능해야 함)
    • 이전지역(강원)이 포함된 모집권역 중 모집단위별(경쟁유형·직렬·권역) 선발예정인원이 6명 이상인 경우에만 적용함
      ⇒(적용분야) 일반공개경쟁 전산직, 일반공개경쟁 행정직(6급가) 강원, 일반공개경쟁 요양직 강원, 장애제한경쟁 행정직 서울강원
    • 강원인재제한경쟁에서는 가점부여 등 우대하지 않음
  • 별지2 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」 참고
전 전형 만점의 5%
모집권역 거주자
  • 공고일 전일(’23.8.15.) 기준 주민등록상 주소지가 지원하려는 모집권역으로 되어있는 사람
    • 증빙서류 제출단계에서 ‘과거의 주소 변동사항(발생일/신고일 포함)’을 포함하여 공고일 전날 이후 발급받은 초본 제출 필수
    • 강원인재제한경쟁(전국)에서는 가점부여 등 우대하지 않음
서류전형 만점의 1%
우리공단 관련 경력자
  • ’20.1.1. 이후 우리 공단 근무경력 365일 이상이거나, ’20.1.1. 이후 일산병원, 서울요양원, 우리 공단 고객센터 중 한 기관의 근무경력 730일 이상인 사람
    • 기간제 근로자 경력도 인정되며, 휴직기간은 제외함. 단, ‘우리 공단 청년인턴 경력자’ 가점을 받는 경우 해당 기간도 제외함
    • 2개 이상 기관의 경력기간은 합산하지 않음
서류전형 만점의 3%
우리공단 청년인턴 경력자
  • ’20.1.1. 이후 우리 공단 청년인턴 근무경력 60일 이상인 사람(근무기간에 따라 우대가점 차등적용)
서류전형 만점의 1.5%~ 3%
타공공기관 청년인턴 경력자
  • ’20.1.1. 이후 우리 공단 외 타공공기관 청년인턴 근무경력 90일 이상인 사람
    • 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따라 ’23년 기획재정부 장관이 지정한 347개 기관에 한함
    • 2개 이상 기관의 경력기간은 합산하지 않음
서류전형 만점의 1%
청년인턴 업무발표회 수상자
  • 우리 공단 청년인턴 업무발표회에서 수상한 사람
    • 수상 결과에 따라 가점 차등 부여
    • 계약종료일로부터 2년 이내, 1회 한정(상훈번호로 확인)
서류전형 만점의 1%~2%

  • 우대 면허(자격증) · · · 입사지원서 접수마감일(’23.8.30.) 기준
구분 면허(자격증) 적용단계
전직렬 (공통) 한국사능력검정시험 3급 이상, 사회조사분석사 2급 이상, 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급, 데이터분석준전문가(ADsP) 이상, 빅데이터분석기사, SQL개발자(SQLD) 이상, 데이터아키텍처준전문가(DAsP) 이상, 원가분석사, SAS Certified Advanced Programmer 또는 SAS Base Programmer, 전산세무 1급, 기업회계 1급, 회계관리 1급, 재경관리사 서류전형
행정직 일반행정사, 공인회계사(CPA), 세무사(CTA), 법무사, 재무위험관리사, 투자자산운용사, 금융투자분석사, 손해사정사(신체, 3종 대인, 차량, 3종 대물), 기록물관리 전문요원
건강직 정신건강간호사 2급 이상, 임상영양사
요양직 정신건강간호사ㆍ정신건강사회복지사ㆍ정신건강임상심리사ㆍ정신건강작업치료사 각 2급이상, 의공기사, 의지보조기기사
전산직 정보보안산업기사 이상, CCNA 이상, OCP 이상, OCJP, OCPJP, 무선설비기사, 네트워크 관리사 2급 이상, 리눅스 마스터 2급 이상
  • 접수마감일까지 최종합격하여 면허번호(또는 자격번호)가 부여된 면허(자격증)만 인정하며, 자체 유효기간이 있는 경우 접수마감일 기준 유효한 것만 인정함
  • 급수만 다른 동일 자격증은 상위 등급 자격증 1개만 인정하며, 직렬별 응시자격에 해당하는 면허(자격증)는 우대하지 않음

채용절차 및 일정

  • 채용절차 · · · 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시기회 부여
    1. 일반공개경쟁(6급나 포함)·강원인재제한경쟁
공고·접수 서류심사 필기시험 증빙제출 증빙심사 수습임용
온라인 정량⊕정성 NCS⊕ 직무(법) 온라인 진위·일치여부 최종합격
 
인성검사 면접시험
온라인   경험행동⊕상황⊕토론
  1. 장애제한경쟁 및 보훈제한경쟁 · · · 필기시험 제외
공고·접수 서류심사 증빙제출 증빙심사 수습임용
온라인 정량⊕정성 온라인 진위·일치여부 최종합격
 
인성검사 면접시험
온라인 경험행동⊕상황⊕토론
  • 기한 내 인성검사 또는 증빙서류 제출 미 완료자는 면접시험 응시 불가

1. 지원서 접수
  • (접수기간) ’23.8.21.(월)∼8.30.(수)17:00까지
  • (접수방법) 온라인 접수만 가능
    • 채용사이트 주소‘공단 홈페이지(www.nhis.or.kr)→국민과함께→뉴스/소식→채용’에 게시 예정
      • 별지3 자기소개서 항목 참고
  • 온라인 접수 외 방문, 우편, 이메일 등의 다른 접수방법은 인정하지 않으며, 지원서 접수 마감시간(’23.8.30.(수) 17:00)까지 최종제출이 완료되어 수험번호가 부여된 지원서만 유효하므로 가급적 미리 접수하시기 바랍니다.
  • 지원서는 1인 1회만 제출할 수 있으며, 본 채용공고내 모집단위(경쟁유형, 직렬, 권역)를 달리하여 중복지원이 확인될 경우 지원분야 전체를 ‘불합격’ 처리합니다.
  • 지원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 입사지원서의 성명과 출생월일이 신분증과 상이한 경우 추후 전형에 응시할 수 없으므로 입사지원서 작성 가이드를 참고하시어 정확히 기입하시기 바랍니다.
  • 지원서 불성실 기재자(비속어 사용, 무의미한 단어나열, 표절 등)는 ‘자격미달’ 처리하고, 허위기재자는 ‘부정행위자’로 간주합니다.
2. 서류심사
  • (심사방법) 자격요건 확인 및 직무능력중심 정량·정성평가
    • (자격요건 확인) 모집단위별 응시 자격요건 충족여부 확인
    • (정량·정성평가) 직무능력중심 평가항목을 기준으로 평가
구분 평 가 내 용 (항 목)
자격요건
  • 경력기준, 면허(자격증) 등 응시 자격요건
평가항목
  • 학교교육, 직업교육, 경력, 면허(자격증), 경험사항 및 자기소개서, 우대사항
  • 자기소개서 적/부 평가 포함(비속어 사용, 무의미한 단어나열, 표절 등)
  • 입사지원서 기재 불량자는 ‘자격미달’, 허위기재자는 ‘부정행위자’ 처리함
  • (선발배수) 일반·강원인재 10배수, 장애·보훈 5배수(선발예정인원 기준)
    • 응시 자격요건 충족자 중 서류심사 결과 고득점자 순으로 합격
  • (합격자발표) ’23.9.21.(목) 예정
3. 필기시험
  • (시험대상) 일반·강원인재 서류심사 합격자(장애·보훈 제외)
  • (일자·장소) ’23.10.7.(토), 서울소재 학교 예정(변경가능)
  • (시험내용) NCS 기반 직업기초능력 ⊕ 직무시험(법률)
과 목 직렬 시 험 내 용
(제1과목)
NCS 기반 직업기초능력
(60분)
행정직, 건강직, 요양직
  • 직업기초능력 응용모듈 60문항
    (의사소통 20문항, 수리 20문항, 문제해결 20문항)
전산직
  • 직업기초능력 응용모듈 15문항
    (의사소통 5문항, 수리 5문항, 문제해결 5문항)
  • 전산개발 기초능력(C언어, JAVA, SQL) 35문항
  • 직무시험 준비시간(10분) · · · 자리이동 불가
(제2과목)
직무시험
(법률) (20분)
행정직, 건강직, 전산직
  • 「국민건강보험법*」(시행령 및 시행규칙 제외) 20문항
요양직
  • 「노인장기요양보험법*」(시행령 및 시행규칙 제외) 20문항
  • (선발배수) 3배수(선발예정인원 기준, 소수점 올림)
    • 과목당 40% 이상, 전 과목 총점의 60% 이상 득점한 사람 중 고득점자 순으로 합격
  • (합격자발표) ’23.10.12.(목) 예정
4-1. 인성검사 · · · 기한내 검사 미완료자는 면접응시 포기로 간주
  • (검사대상) 일반·강원인재 필기시험 합격자, 장애·보훈 서류심사 합격자
  • (검사일자) ’23.10.12.(목)∼10.13.(금) 17:00까지
  • (검사방법) 채용사이트에서 온라인으로 개별 실시
4-2. 증빙서류 제출 · · · 기한내 증빙서류 미제출자는 면접응시 포기로 간주
  • (제출대상) 일반·강원인재 필기시험 합격자, 장애·보훈 서류심사 합격자
  • (제출기간) ’23.10.12.(목)∼10.13.(금) 17:00까지
  • (제출방법) 주민등록번호 뒷자리만 블라인드 처리하여 채용사이트에 제출
연번 증빙서류 제출대상 발급기한
1 주민등록초본
  • 지원자 전원
    • 주민등록‘등본’이 아님에 유의
    • ‘남성’은 반드시 ‘병역사항’을 포함하고, 개명한 사람은 개명사항을 포함하여 발급
    • 초본에서 병역사항이 표시되지 않을 시 ‘병적증명서’ 등 추가서류 제출 필요 (6급나 지원자 제외)
    • ‘모집권역 거주자’ 우대사항 입력자는 ‘과거 주소 변동사항’을 포함하여 제출
’23.8.16. ~ ’23.10.13.
2 면허(자격증)
  • 면허 또는 자격증 입력자
    • 사이트 화면 캡쳐본, 면허(자격)번호 및 취득일 등이 표기되지 않는 시험합격확인서, 자격증 발급 신청서 등은 인정하지 않음
기한 없음
3 최종학력 기준
졸업(예정) 증명서
  • 행정직 6급나 지원자 전원
  • 강원인재제한경쟁 지원자
  • 이전지역(강원)인재 우대사항 입력자
4 학자금대출·장학금
신청 증명서
  • 행정직 6급나 지원자 전원
    • 한국장학재단 홈페이지 → 장학금 → 신청증명서에서 발급(제출처:국민건강보험공단)
      • ‘신청내역 없음’으로 발급된 증명서 제출(신청내역 있는 경우 제적증명서 함께 제출)
’23.8.16. ~ ’23.10.13.
5 제적증명서
  • 행정직 6급나 지원자 중 대학 중퇴자
6 학교 성적증명서
  • 학교교육 입력자
기한 없음
7 직업교육 수료증
  • 직업교육 입력자
    • 제출된 서류로 NCS코드와 훈련과정명, 이수시간, 이수일자를 확인할 수 있어야 함
    • 직업교육 수료증으로 해당내용 확인 불가 시 HRD-Net 훈련과정정보 화면 캡처본, HRD-Net 훈련이력 화면 캡처본 등 추가서류 제출 필요
    • ‘직업훈련이력 확인원’으로 수료증 대체불가
8 ①경력증명서
(재직증명서, 인턴수료증)
  • 경력사항 입력자(우리 공단 경력자 포함)
    • 2가지 서류 모두 제출 필요하며, 지원서에 입력한 경력기간이 증명서상에 모두 포함되어야 함
    • 경력증명서에는 해당 기관장의 직인이 날인되어 있어야 함
    • 인턴경력 입력자가 인턴수료증 대신 경력증명서(재직증명서)를 제출할 때, 인턴 경력임이 서류로 입증 가능해야 함
건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입자가입증명 또는 고용보험자격 이력내역서
9 취업지원대상자 증명서
  • 취업지원대상자
    • 제출처를 국민건강보험공단으로 발급
’23.8.16. ~ ’23.10.13.
10 장애인 증명서
  • 장애인 해당자
    • 국가유공장애의 경우, 상이등급이 기재된 ‘국가유공자 확인서’ 제출 가능
11 다문화가족 증빙서류
  • 다문화가족 해당자
    • 기본증명서, 가족관계증명서, 외국인등록증 사본 등 다문화가족임을 증명할 수 있는 서류
12 북한이탈주민 등록확인서
  • 북한이탈주민 해당자(본인 명의로 발급)
13 기초생활수급자 증명서
  • 기초생활수급자(본인 명의로 발급)
14 한부모가족 증명서
  • 한부모가족 지원대상자(본인 명의로 발급)
  • 증빙서류를 제출하지 않거나, 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우, 전형결과와 상관없이 최종합격자 선발에서 제외되오니, 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등을 확인하시기 바랍니다.
  • (확인방법) 증빙서류의 진위여부 및 입사지원서와의 일치여부 확인
    • (미제출 또는 허위기재) 면접점수와 상관없이 최종합격자에서 제외
    • (오기재) 단순 오기재는 감점 처리하여 합격자 선발시 반영함
      • 제출된 증빙서류는 진위여부 및 입사지원서와의 일치여부만 확인하고, 면접위원에게 제공하지 않습니다.
5. 면접시험
  • (면접대상) 일반·강원인재 필기시험 합격자 중 인성검사 및 증빙서류 제출 완료자, 보훈·장애 서류심사 합격자 중 인성검사 및 증빙서류 제출 완료자
  • (면접기간) ’23.10.23.(월)∼11.3.(금) 중 실시(상황에 따라 변경가능)
  • (면접장소) 본부(원주) 예정(변경가능)
  • (면접방법) 경험행동면접(BEI) ⊕ 상황면접(SI) ⊕ 토론면접(GD)
    • 경험행동면접: 개인의 과거 경험 등 질문을 통해 지원자의 직무역량과 인성, 가치관, 태도 등 미래의 역량 수준을 예측
      ※ 인성검사 결과를 면접관에게 참고자료로 제공하여 맞춤형 면접 실시
    • 상황면접: 가상의 직무관련 상황을 제시, 그 상황에서 취해야 할 행동에 대한 질의·응답으로 진행→제시된 주제에 대해 지원자의 상황판단능력과 대처능력 등 평가
    • 토론면접: 지원자 간 협업을 통한 공동의 문제 해결 과정을 관찰, 개인의 직무역량 및 소통·협업능력 등 평가
  • (조 편성) 다대다(多대多) 면접
6. 합격자 결정
  • (최종합격자 선발) 면접위원 평균점수에 우대가점 및 증빙서류 확인결과를 반영한 최종점수 고득점자 순으로 선발
    • 취업지원대상자 우대가점을 포함한 면접점수 60점미만인 사람은 불합격(과락) 처리하고, 선발예정인원을 초과한 동점자 발생시 ①취업지원대상자 → ②장애인 → ③ 필기시험 고득점자(원 점수) → ④ 서류심사 고득점자 → ⑤ 경험행동면접 고득점자 →
      ⑥ 토론면접 고득점자 → ⑦ 상황면접 고득점자 순으로 합격
  • (최종합격자 발표) ’23.11.23.(목) 예정
7. 수습임용
  • (임용후보자 등록) ’23.11.23.(목)∼11.24.(금) 18:00까지
  • (수습임용) 23.12.14.(목) 예정
    • 임용후보자 등록기간내 임용후보 미등록자 및 임용 결격사유 해당자는 합격 또는 임용을 취소함

  • 전형별 일정 · · · 각 전형일정은 공단의 사정에 따라 변경될 수 있음
구 분 일 시 비 고
지원서 접수 ’23.8.21.(월)∼8.30.(수) 17:00까지
  • 채용사이트를 통해 접수
서류합격자 발표 ’23.9.21.(목)
  • 채용사이트에서 개별 확인
필기시험 ’23.10.7.(토)
  • 서울소재 학교에서 실시 예정
필기합격자 발표 ’23.10.12.(목)
  • 채용사이트에서 개별 확인
온라인 인성검사 ’23.10.12.(목)∼10.13.(금) 17:00까지
  • 온라인 실시
증빙서류 제출 ’23.10.12.(목)∼10.13.(금) 17:00까지
  • 온라인 제출
면접시험 ’23.10.23.(월)∼11.3.(금) 중 실시
  • 본부(원주)에서 실시 예정
최종합격자 발표 ’23.11.23.(목)
  • 채용사이트에서 개별 확인
임용후보자 등록 ’23.11.23.(목)∼11.24.(금) 18:00까지
  • 등록사이트 등 별도 안내
수습임용 ’23.12.14.(목) 예정
  • 결격사유 등 확인

  • 예비합격제도 운영
    • 최종합격자와 면접시험 과락자, 증빙서류 미제출 또는 허위기재자를 제외한 면접 응시자 중 최종점수 고득점자 순으로 순번 부여 및 개인별 통지(모집단위별 선발예정인원의 30% 이내, 소수점 올림)
      • (운영기간) 차기 우리 공단 신규직원 채용 입사지원서 접수 마감일*까지 발생한 임용포기자 또는 퇴사자**에 한하여 운영
        * 단, 「인사규정 시행규칙」 제21조에 따라 합격자 발표일부터 6개월 이내 운영
        ** 이번 채용으로 임용된 사람 중 퇴사한 사람에 한함

  • 이전지역(강원)인재 채용목표제 운영
    • 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따라 아래와 같이 각 전형별 합격자 선발 시 운영함
  • (적용대상) 이전지역(강원)이 포함된 모집권역 중 모집단위별 선발예정인원이 6명 이상인 분야(일반공개경쟁 전산직, 일반공개경쟁 행정직(6급가) 강원, 일반공개경쟁 요양직 강원, 장애제한경쟁 행정직 서울강원) · · · 강원인재제한경쟁은 전부 해당되므로 제외
  • (운영방법) 각 전형단계별 이전 지역인재의 합격비율이 「혁신도시법 시행령」 제30조의2 별표1의 채용비율(’23년 30%) 이상이 되도록 하고, 채용비율에 미달하는 경우 해당 비율 이상이 될 때까지 선발예정인원을 초과하여 추가합격 처리함
    • 단, 채용비율 미달에 따른 추가합격시 추가합격자는 합격선(커트라인) -5점 이내인 사람 중 고득점자순으로 선발하고, 채용목표인원 계산시 소수점이 나올 경우 올림한 인원수 이상으로 함

추가 안내사항

  • 합격자발표 등 안내사항 발생시 ‘공단 홈페이지(www.nhis.or.kr)→국민과함께→뉴스/소식→채용 게시판’을 통해 공지합니다.
  • 응시 자격요건 및 우대사항은 별도 기준시점을 명시한 것을 제외하고는 입사지원서 접수마감일(’23.8.30.)을 기준으로 하며, 모집단위(경쟁유형·직렬·권역)를 달리하여 중복지원 할 수 없습니다.
  • 지원서(자기소개서 포함) 작성시 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역 등)이나, 인적사항을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금하며, 의도적으로 관련정보를 노출한 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
  • 지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
  • 응시 자격요건 및 우대사항의 근무일수 계산시 공휴일을 제외하지 않은 총 기간을 기준으로 합니다.
    ※ (예시) ’23.1.1. ∼ 1.31.까지 근무시 31일로 계산
  • 필기 및 면접시험 응시자는 본인의 신분증*과 수험표를 지참해야 하며, 신분증의 성명과 출생월일이 입사지원서(수험표)와 다른 경우 시험에 응시할 수 없습니다.
    • 주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권(주민번호 미표기 여권은 여권정보증명서 함께 지참), 유효기간 내 주민등록증 발급신청 확인서, 사진 및 주민번호가 표기된 장애인등록증(복지카드), 청소년증 또는 유효기간 내 청소년증 발급신청 확인서(17세미만 한정)
  • 「장애인복지법 시행규칙」제37조의2에 따라 필기시험에 편의제공(별도 시험실, 답안지 대리마킹, 확대문제지 제공 등)이 필요한 장애인은 필기시험 5일전까지 편의제공을 요청할 수 있습니다.
  • 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
  • 제출한 증빙서류가 지원서 기재 내용과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우 최종합격자 선발 제외 등의 불이익이 있을 수 있으며, 최종합격 이후에도 임용이 취소되거나 근로계약이 해지될 수 있습니다.
  • 임용 이후에도 결격사유가 확인될 경우 임용이 취소되거나 근로계약이 해지됩니다.
  • 우리 공단은 공정한 채용을 위해 관련법령을 준수하여 심사위원 및 응시자를 대상으로 제척, 기피, 회피 제도를 운영하고 있습니다.
  • 청탁·압력·재산상의 이익 제공 등 본인 또는 타인의 위법·부당한 방법으로 채용된 사실이 적발될 경우 합격의 취소, 근로계약 해지 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 향후 5년간 공단이 실시하는 시험에 대한 응시자격이 제한됩니다.
  • 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
  • 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일부터 15일간 이의제기 할 수 있습니다.
  • 접수방법 : ‘채용사이트 - 이의신청’에서 접수
  • 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변
    <이의신청 처리 예외사유>
    1. 해당 채용시험과 무관한 단순 채용절차 등 문의 및 질의사항
    2. 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
    3. 기타 상기 사유에 준하는 사항
      • 채용관련 비위 또는 부정행위에 해당하지 않는 단순 문의 및 개별적인 피드백 등은 이의신청에 해당하지 않으므로 답변하지 않음
  • 응시인원 또는 합격인원이 전형단계별 선발예정인원에 미달하여도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 최종 채용인원은 이전지역(강원) 인재 채용목표제 등에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일부터 14일 이내 본인이 요청할 경우 반환 받을 수 있으며, 기한이 지나면「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
  • 합격 통보된 자가 임용일부터 무단결근한 경우 임용을 포기한 것으로 간주하며, 임용포기시 반드시 사전에 연락주시기 바랍니다.
  • 입사지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문 및 입사지원서 작성 가이드를 우선적으로 참고하시기 바라며, 전화문의 전 지원서 접수사이트의 공지사항, FAQ 및 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.